許多公司出于塑造品牌形象、提升團隊凝聚力以及保護員工勞動安全等原因，都會需要采購服裝，不同用途的服裝會計錄入也會不同。那么服裝費用屬于什么費用類型，以及服裝報銷內容怎么寫。

　　服裝費用屬于什么費用類型?

　　1.正常情況下，企業可以將勞保用品作為福利費對待，明細科目可以設置為勞保費用。如果實行小企業會計制度，則按“應付福利費”辦理，如果實行新企業會計準則，則按“應付職工薪酬——應付福利費”辦理。同時，根據勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產費用等科目。

　　一般分錄為：

　　借：管理費用/制造費用/生產成本—— 福利費

　　貸：應付職工薪酬——應付福利費(新標準)或應付福利費(小企業會計制度)

　　2.對于施工企業來說，勞動防護用品可以作為工程建設中施工管理費的勞動保護費。

　　3.如果采購的勞保用品先入庫，后期分批領取，可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。

　　初次購買時計入周轉材料——低值易耗品：借：周轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等。

　　實際使用時從周轉材料——低值易耗品轉出，計入管理費用、生產費用等。借：管理費用——員工福利費貸：周轉材料——低值易耗品。

　　由于其反復周轉，應設立備查薄，管理領、用、存。

　　服裝報銷內容怎么寫?

　　給客戶買的:

　　報銷服裝發票，摘要內容寫：禮品。會計分錄-

　　借：管理費用-業務招待費

　　貸：銀行存款/現金

　　給員工自己買的:

　　報銷服裝發票，摘要內容寫：工作服。會計分錄-

　　借：管理費用-福利費

　　貸：銀行存款/現金

　　勞動保護費通常是指為工人提供工作服、手套、安全防護用品和防暑降溫用品等所發生的費用。與福利費不同的是，勞動保護費是由于生產經營管理需要提供上述物品，一般發生在特定崗位，是為預防工傷事故或職業病而采取的保護措施，而福利費是具有普遍性的福利支出。

　　很多企業把屬于福利費性質的費用作為勞動保護費，不交稅就全額扣除，這就是有稅務風險的。

　　購買車間工作服入庫分錄

　　借：庫存商品-外購商品-勞保用品(工作服)

　　借：應交稅費-應交增值稅-進項稅額

　　貸：銀行存款

　　車間領用工作服作分錄

　　借：制造費用-其他輔助費用(勞保用品)

　　貸：庫存商品-外購商品-勞保用品(工作服)

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